冀云:邯鄲供電公司:完善項目+人才培育機制 激發青年員工技術創新活力

發布日期: 2024-07-17

河北經濟日報訊(通訊員齊曉峰  張曉沖)7月8日,在河北邯鄲供電公司裴東鋒創新工作室,國家電網公司特級技師、創新工作室負責人裴東鋒對團隊成員的創新項目“架空線路全息智能監測裝置”迭代升級進行技術指導。該裝置完成升級后,可通過一體化集成設計的監測傳感設備監測多種數據,解決以往架空線路數據監測設備數量較多的問題,提升架空線路運維質效。

2023年以來,為推進青年員工創新創效,邯鄲供電公司建立完善項目+人才培育機制,通過強化技術支撐保障、加強項目全程管控和深化激勵體系建設等措施,有效激發青年員工技術創新活力。

邯鄲供電公司根據項目需求和技術特點,通過組建涵蓋行業專家、技術能手等人員的柔性團隊,壯大技術團隊力量,與國電南瑞、天津大學等院校和科研機構建立合作關系,構建創新項目聯合孵化共育機制,為項目研發提供立項指導、技術咨詢和成果轉化等支撐。該公司加強項目過程性管控,制定職工創新項目“揭榜掛帥”管理辦法,通過創新方案評審、團隊能力評估遴選等環節揭榜團隊,與揭榜團隊逐個簽訂《揭榜立項推進責任書》,對項目執行情況及時預警督辦,規范技術轉讓、許可授權、共同實施等3類成果轉化流程。

在深化創新人才激勵方面,邯鄲供電公司制定《創新工作專項激勵實施方案》,構建“獲獎兌現+單位績效+職工發展”的三維獎勵機制,按照獲獎等級直接給予創新團隊物質獎勵,對成果輸出單位兌現月度績效積分獎勵,將創新成效作為青年員工積分、崗位貢獻度評價、年度績效考評重要依據,對杰出創新人才優先推薦參評各級先進典型和崗位競選,有效激發員工創新積極性。

2023年以來,邯鄲供電公司職工先后研發創新成果100余個,獲得全國級獲獎成果3項、省部級獲獎成果25項,先后有5人獲評河北省勞動模范。(冀云2024年7月16日)


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