河北經濟日報訊（通訊員齊曉峰  張曉沖）7月8日，在河北邯鄲供電公司裴東鋒創新工作室，國家電網公司特級技師、創新工作室負責人裴東鋒對團隊成員的創新項目“架空線路全息智能監測裝置”迭代升級進行技術指導。該裝置完成升級后，可通過一體化集成設計的監測傳感設備監測多種數據，解決以往架空線路數據監測設備數量較多的問題，提升架空線路運維質效。

2023年以來，為推進青年員工創新創效，邯鄲供電公司建立完善項目+人才培育機制，通過強化技術支撐保障、加強項目全程管控和深化激勵體系建設等措施，有效激發青年員工技術創新活力。

邯鄲供電公司根據項目需求和技術特點，通過組建涵蓋行業專家、技術能手等人員的柔性團隊，壯大技術團隊力量，與國電南瑞、天津大學等院校和科研機構建立合作關系，構建創新項目聯合孵化共育機制，為項目研發提供立項指導、技術咨詢和成果轉化等支撐。該公司加強項目過程性管控，制定職工創新項目“揭榜掛帥”管理辦法，通過創新方案評審、團隊能力評估遴選等環節揭榜團隊，與揭榜團隊逐個簽訂《揭榜立項推進責任書》，對項目執行情況及時預警督辦，規范技術轉讓、許可授權、共同實施等3類成果轉化流程。

在深化創新人才激勵方面，邯鄲供電公司制定《創新工作專項激勵實施方案》，構建“獲獎兌現+單位績效+職工發展”的三維獎勵機制，按照獲獎等級直接給予創新團隊物質獎勵，對成果輸出單位兌現月度績效積分獎勵，將創新成效作為青年員工積分、崗位貢獻度評價、年度績效考評重要依據，對杰出創新人才優先推薦參評各級先進典型和崗位競選，有效激發員工創新積極性。

2023年以來，邯鄲供電公司職工先后研發創新成果100余個，獲得全國級獲獎成果3項、省部級獲獎成果25項，先后有5人獲評河北省勞動模范。（冀云2024年7月16日）